Senior trainee

Onko sinulla rohkeutta, kipinää ja tahtoa menestyä? Etsitkö vastuullista työyhteisöä, jossa saat loistaa? Oletko tiimipelaaja ja innostava työkaveri? Tule meille vanhemmaksi harjoittelijaksi – sparraamme sinusta menestystarinoiden tekijän!

Castrén & Snellman on liikejuridiikan konkari ja edelläkävijä. Haastamme päivittäin itsemme, toisemme ja asiakkaamme, jotta voimme yhdessä rakentaa kestäviä menestystarinoita. Meitä vie eteenpäin kipinä tarjota Suomen parasta asianajopalvelua ja olla alamme paras työpaikka.

Aloita menestystarinasi meillä

Tarjoamme uraansa aloitteleville oikeustieteen opiskelijoille loistavan työympäristön, jossa on mahdollisuus tutustua suuren asianajotoimiston arkeen. Saat alan parhaat opit ja pääset mukaan tiimeihin, joissa tehdään Suomen merkittävimpiä toimeksiantoja.

Kehität omaa osaamistasi tutustumalla vastavalmistuneen juristin työtehtäviin ja arkeen sekä osallistumalla talon yhteisiin kehittämisprojekteihin. Arvostamme jokaisen työpanosta sekä kykyä ja intoa tuoda oma osaaminen osaksi palvelukokonaisuuttamme, jota tarjoamme asiakkaillemme. Toivomme, että sinulla on jo jonkin verran alan työkokemusta sekä avoin, oma-aloitteinen ja yhteistyökykyinen asenne. Vastuullisuus on tärkeä osa arvojamme ja strategiaamme, joten toivomme, että jaat kanssamme halun panostaa parempaan huomiseen.

Vanhemmat harjoittelijamme työskentelevät kokopäiväisesti. Neljän kuukauden harjoittelujaksot alkavat vuosittain tammi-, touko- ja syyskuussa. Haemme nyt vanhempia harjoittelijoita ensi kesälle, ohjelma alkaa 3.5.2021 ja päättyy 31.8.2021.

Miten haen?

Lue lisää harjoitteluohjelmastamme 

Liitä hakemukseesi CV:n ja hakemuskirjeesi lisäksi myös opintosuoritusotteesi.

Rekrytointiprosessi

Hae toukokuussa alkavalle vanhempien harjoittelijoiden jaksolle viimeistään 22.11.

Hakemuksen jättämisen jälkeen saat kutsun videohaastatteluun, jossa vastaat yhteen sinulle sähköpostitse lähetettyyn videokysymykseen. Käymme kaikki hakemukset läpi ja kutsumme osan hakijoista rekrytointipäiviin, jotka järjestetään virtuaalisesti Microsoft Teamsin kautta maanantaina 7.12. (ryhmätehtävä ja yksilöhaastattelut alkavat) ja tiistaina 8.12. (yksilöhaastattelut jatkuvat). Huom! Mikäli et voi osallistua rekrytointipäiväämme, se ei ole este hakemiselle.

Lisätietoja harjoitteluohjelmasta ja rekrytointiprosessista saat HR Business Partner Essi Järviseltä (020 7765 274 tai essi.jarvinen@castren.fi).

Odotamme innolla hakemustasi!

WHAT TO EXPECT WHEN APPLYING

If you think that Castrén & Snellman could be right for you, fill out our application form and tell us about yourself. If we don’t have your dream job open right now send us an open application. Read more about how we process the applicant data.

We read every application we get and use video interviews to get a better picture of you. In the video interview, you film yourself answering a few questions that we will send you by e-mail. You will have 2–4 days to make your video.

We will invite some applicants to a face-to-face interview at our offices. At this stage, you will be interviewed by your potential new supervisor, a member of our HR team and sometimes another possible future colleague. There may be more than one round of interviews.

If you are applying for a permanent position, an aptitude test run by Mercuri Urval will be a part of the recruitment process. We have worked with Mercuri Urval for many years, and their test supplements and deepens the information from the interview. You will also get a link to an English test for general language skills, which will be taken into account in the recruiting process.

We will let all applicants know the results of the recruitment process either over the phone or via e-mail.

Apply Now