Employment Lawyer

Hei TYÖOIKEUSRIITAJURISTI!

Haaveiletko urasta asianajoalan huipulla? Etsitkö vastuullista työyhteisöä, jossa saat loistaa? Oletko tiimipelaaja ja innostava työkaveri? Hae meille tekemään uusia menestystarinoita!

Castrén & Snellman on liikejuridiikan konkari ja edelläkävijä. Haastamme päivittäin itsemme, toisemme ja asiakkaamme, jotta voimme yhdessä rakentaa kestäviä menestystarinoita. Meitä vie eteenpäin kipinä tarjota Suomen parasta asianajopalvelua ja olla alamme paras työpaikka.

Luo oma menestystarinasi meillä

Haemme nyt tiimiimme erityisesti työoikeusriitoja hoitavaa juristia kasvavan kysynnän vuoksi. Työoikeustiimissämme työskentelet asiantuntijana mielenkiintoisten ja vaativien työoikeudellisten toimeksiantojen parissa mukavien kollegoiden kanssa. Asiakaskuntaamme kuuluu kaiken kokoisia yrityksiä ja yhteisöjä kasvuyhtiöistä kotimaisiin ja kansainvälisiin suuryrityksiin. Neuvomme työnantajana toimivia asiakkaitamme kaikissa työoikeusasioissa ja työsuhteisiin liittyvissä erimielisyystilanteissa ja viranomaisprosesseissa.

Arvostamme itsenäistä ja huolellista työskentelytapaa sekä kokemusta työriita- ja työrikosprosessien hoitamisesta. Sinulla on hyvät edellytykset tehtävään, kun sinulla on

  • oikeustieteen maisterin tutkinto
  • vähintään 3-5 vuoden kokemus työoikeuteen liittyvistä lakimiehen tehtävistä sekä
  • erinomainen suomen ja englannin kielen taito.

Autamme asiakkaitamme Suomen merkittävimmissä ja haastavimmissa toimeksiannoissa. Tule mukaan tekemään kovia juttuja hyvässä hengessä!

Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 2.12.2020.

Lisätietoja tehtävästä, tiimistämme ja Castrén & Snellmanista työnantajana saat Outi Tähtiseltä (020 7765 277 tai outi.tahtinen@castren.fi).

 

Lue lisää arvoistamme ja vastuullisuustyöstämme

Täältä löydät asiakastarinoitamme

Tutustu meihin myös Urapolku-sivustollamme

 

 

WHAT TO EXPECT WHEN APPLYING

If you think that Castrén & Snellman could be right for you, fill out our application form and tell us about yourself. If we don’t have your dream job open right now send us an open application. Read more about how we process the applicant data.

We read every application we get and use video interviews to get a better picture of you. In the video interview, you film yourself answering a few questions that we will send you by e-mail. You will have 2–4 days to make your video.

We will invite some applicants to a face-to-face interview at our offices. At this stage, you will be interviewed by your potential new supervisor, a member of our HR team and sometimes another possible future colleague. There may be more than one round of interviews.

If you are applying for a permanent position, an aptitude test run by Mercuri Urval will be a part of the recruitment process. We have worked with Mercuri Urval for many years, and their test supplements and deepens the information from the interview. You will also get a link to an English test for general language skills, which will be taken into account in the recruiting process.

We will let all applicants know the results of the recruitment process either over the phone or via e-mail.

Apply Now