30.9.2011

Lakimiesliiton Reilu työnantaja -leima ensimmäisenä Castrén & Snellmanille

Castrén & Snellman on ensimmäisenä asianajotoimistona sitoutunut noudattamaan Suomen Lakimiesliiton määrittelemiä, uusia työsuhteissa noudatettavia periaatteita ja saanut käyttöönsä Reilu työnantaja -leiman. Liitto julkaisi asianajoalalle suuntaamansa työsuhteisiin liittyvät periaatteet 30.9.2011 ensimmäistä kertaa. Lakimiesliitto ottaa työsuhdeperiaatteissaan kantaa muun muassa työntekijöiden tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen, työn kuormittavuuteen sekä palkkaukseen.

”Kävimme nykyiset työsuhdekäytäntömme läpi ennen yhteisiin periaatteisiin sitoutumista ja ne vastasivat Lakimiesliiton linjaa. Olemme kehittäneet työolojamme pitkäjänteisesti ja saaneet työstä myös ulkopuolista tunnustusta”, kertoo toimitusjohtaja Pauliina Tenhunen. Castrén & Snellman on palkittu muun muassa opiskelijoiden ihannetyönantajana sekä miesten ja naisten tasa-arvoa edistävänä yrityksenä.

Lakimiesliiton uudet periaatteet tuovat turvaa kaikille lakimiehille. Erityisesti niistä hyötyvät uransa alkuvaiheessa olevat lakimiehet. Reilu työnantaja -tunnustus tukee hienosti Castrén & Snellmanin tavoitetta olla jatkossakin alansa halutuin työpaikka, jossa lakimiesten on hyvä työskennellä ja jossa heidän oikeuksiaan kunnioitetaan.