Legal Tech -harjoittelijat
Legal Tech -harjoittelijat
Sytytä urallesi kipinä Castrén & Snellmanilla
Oletko innokas näkemään ja kokemaan, miten teknologiaa voidaan hyödyntää asianajotyössä?
Oikeusteknologiaan erikoistuneena Legal Tech -harjoittelijanamme vastaat oikeusteknologiatyökalujen käytöstä kehittämisestä ja käytön tuesta asianajotoimiston arjessa. Legal Tech -harjoittelijat pyrkivät löytämään tehokkaampia työskentelytapoja sekä kartoittamaan teknologian käyttömahdollisuuksia Cassulla. Pääset työskentelemään usean eri praktiikan kanssa sekä katsomaan miltä asianajomaailman tulevaisuus näyttää.
Legal Tech -tiimissämme pääset haastamaan itsesi esimerkiksi asiakirjojen automatisoinnin, tekoälyavusteisen due diligence- tai eDiscovery-prosessin ja oikeusmuotoilun parissa. Työtehtäviisi kuuluvat automatisointityön suunnittelu ja toteutus yhdessä juristien kanssa sekä tekoälyohjelmistojen käyttö niin transaktioliitännäisissä toimeksiannoissa kuin myös muissa review-projekteissamme.
Osallistut henkilöstön koulutusten suunnitteluun ja koulutat myös itse työkalujen käyttöä. Lisäksi olet aktiivisesti mukana vaikuttamassa teknologiaan liittyvissä kehitysprojekteissa. Toimit yhteistyössä juristiemme ja ICT-tiimin kanssa uusien teknologisten työkalujen testauksessa ja käyttöönotossa. Olet myös osa moniammatillista työryhmää oikeusmuotoiluprojekteissa.
Legal Tech -harjoittelijan pöydälle voi tippua melkein mitä tahansa teknologia- tai innovaatioliitännäistä ja siksi uteliaisuus ja kyky oppia uutta ovat tämän tehtävän kannalta tärkeimpiä ominaisuuksia.
Sovit joukkoomme, jos sinulla on aitoa kiinnostusta oikeusteknologiaan ja paloa juridiikkaan sekä hyvät tietotekniset taidot töiden tai opintojen kautta. Asiakaspalveluhenkisyys, hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot, tiimityökyky sekä avoin, reipas ja luova ote työhön ovat myös tärkeitä ominaisuuksia Legal Tech -harjoittelijalle.
Tehtävään voivat hakea oikeustieteen tutkinto-opiskelijat. Suoritettujen opintojen määrän osalta olemme joustavia – osaaminen ja asenne ratkaisevat. Sinun ei tarvitse osata koodata tullaksesi valituksi, mutta harrastuneisuus katsotaan eduksi.
Legal Tech -harjoittelijana työskentelet osa-aikaisesti, keskimäärin 2–4 päivää viikossa.
- Kesto: 12 kk
- Kokoaikainen/osa-aikainen: Osa-aikainen
Haut ja aloitukset:
- Haku elo–syyskuussa, aloitus tammikuussa
- Haku helmi-maaliskuussa, aloitus syyskuussa
Näin rekrytointi etenee
01
Jos sinusta tuntuu, että sopisit joukkoomme, täytä harjoittelijahakemus ja kerro meille itsestäsi. Tutustumme kaikkiin saamiimme hakemuksiin.
02
Lähetämme kaikille hakijoille linkin yhteen videokysymykseen. Videovastauksen tekemiseen saat aikaa vähintään 2 vuorokautta.
03
Tutustumme kaikkiin saamiimme hakemuksiin ja videoihin.
04
Harjoittelijaohjelmasta riippuen kutsumme osan hakijoista rekrytointipäivään tai henkilökohtaiseen haastatteluun. Rekrytointipäivä koostuu ryhmätehtävästä ja henkilökohtaisesta haastattelusta. Haastatteluun osallistuu harjoittelijatiimin esihenkilö, HR:n edustaja ja mahdollisesti myös joku muu tuleva kollegasi. Saat tiedon haastattelijoista haastattelukutsun yhteydessä.
Jos et saa kutsua rekrytointipäivään tai henkilökohtaiseen haastatteluun, olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse ja tarjoamme mahdollisuuden saada hakijapalautetta puhelimitse.
05
Ilmoitamme rekrytointiprosessin päätöksestä kaikille rekrytointipäivään tai henkilökohtaiseen haastatteluun osallistuneille hakijoille puhelimitse.
Avoimet työpaikat
Vaikka unelmatyöpaikkasi ei olisikaan juuri nyt avoimena, voit jättää meille avoimen hakemuksen. Tiedotamme avautuvista harjoittelijahauistamme Kipinöitä-uutiskirjeessä.
